湖北-武汉
劳动纠纷
2025-03-28
一、首先保留证据：劳动合同、工资条、社保记录（证明劳动关系和年限）；开除通知（书面或录音/录像，明确解除理由）；工作记录（考勤、绩效评价、奖惩记录等，证明无重大过失）；与公司沟通的录音、邮件记录。 二、判断解除是否合法：判断需支付经济补偿金，还是支付违法解除赔偿金。合法解除则公司需支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资（N），未提前30日通知则加1个月（N+1）。 违法解除则可要求双倍赔偿（2N）。 三、其他权益。未休年假折算3倍工资；加班费、奖金等拖欠款项；失业保险（如非自愿离职可申领）等等。
湖北-武汉
交通事故
2025-03-15
交通事故伤者为植物人，在医院已经一年多了，前期通过法院开庭调解已经赔了210万元请问该如何处理？
调解时的费用不是终结性的费用吗
湖北-武汉
综合
2025-03-15
对方的姓名和电话号码也没有吗
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劳动纠纷
2025-03-15
医院送我去进修签了培训期合同现在服务时间没结束但是一直不发工资想离职要赔违约金吗
服务时间到什么时候
湖北-武汉
劳动纠纷
2025-03-12
您在单位工作多久了
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劳动纠纷
2025-03-11
您好，本人或单位均可申请进行工伤认定，您的伤情如何
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交通事故
2025-02-10
就是点外卖，那个人出车祸碰了一下，没有啥事，我看他一直在原地不动，当时不知道什么情况怎么办？
首先，外卖员在送餐途中发生交通事故，责任的认定应根据交通管理部门的事故认定书来确定。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在本案中，您作为外卖订单的顾客，并没有直接参与交通事故，且您与外卖员之间并不存在直接的法律关系，因此您无需对外卖员的交通事故承担法律责任。 其次，外卖员威胁您的行为可能构成违法。《中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）》第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。根据此规定，外卖员的威胁行为属于违法行为，您可以向公安机关报案，要求其依法处理。
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合同纠纷
2025-02-08
在孩子中考前，我找到武昌一家自称可以办妥择校的公司缴纳了八万元（有合同有收据）怎么办？
您与武昌的公司之间形成了一种委托合同关系，合同的主要内容是公司承诺为您的孩子办理择校事宜，而您支付了八万元的费用。现因孩子中考成绩已过普高线，无需择校，您多次要求退款未果，需通过法律途径解决。按照法律规定，合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务。由于对方未能履行合同义务，您有权要求解除合同并退还已支付的费用。但是合同的内容也十分重要，需要看您和对方合同中关于权利义务、退款等条款的具体约定。
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劳动纠纷
2025-01-08
我是员工 老板找谈话要求单双休变成单休 我不同意调整 双方也没有达成一致 可以仲裁吗
劳动者可以申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，方能变更劳动合同的约定内容。变更劳动合同应当采用书面形式。如果用人单位单方面变更劳动合同内容，未与劳动者协商一致，劳动者有权拒绝。 在你的情况下，老板要求将休息时间从单双休变为单休，属于对劳动合同内容的变更。如果你不同意这一调整，且双方未能达成一致意见，公司单方面要求实施单休，你可以申请劳动仲裁，要求维护你的合法权益。
