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劳动纠纷
2024-11-21
本律师擅长处理各类劳动纠纷案件，可根据您的需求制定解决方案。
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婚姻家庭
2024-11-21
夫妻一方在国内，一方在国外的，国内一方起诉离婚，应到自己户籍所在地法院提起诉讼需要提供相关证明对方在国外吗？
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释（2022修正）》的相关规定，当夫妻一方在国内、一方在国外时，国内一方可以在其户籍所在地或经常居住地法院起诉离婚。法院在收到起诉请求后，确需向国外一方寄送传票和起诉书，若无法邮寄送达，可以采取公告送达方式。在法律程序中，需要提供证据证明对方当事人在国外居住的事实，以支持管辖权的主张。
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侵权
2024-11-21
我已退休，与店铺老板发生冲突，对方先动手，我躲过了一拳，还了一拳打击了对方脸部我负责什么？
在您与店铺老板发生冲突的情况下，由于对方先动手并导致您的还击，最终造成对方轻微伤，根据现行法律规定，您需要承担的法律责任可能主要体现在两个方面：行政责任和民事责任。鉴于您已经66岁，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，您的年龄可能在某些情况下对行政责任的承担有一定影响。而在民事责任方面，您可能需要对对方的损害进行相应赔偿，但责任比例可以结合过错程度进行合理分配。此外，根据实际情况，您也可能主张正当防卫以减轻或免除部分责任。
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劳动纠纷
2024-11-21
当公司法人跑路并拖欠员工工资时，员工可以采取以下措施来追讨欠薪： 1、向劳动保障行政部门投诉：员工可以向劳动保障监察机构投诉，要求其介入调查并处理欠薪问题。 2、申请劳动争议仲裁：如果对拖欠工资有异议，或者有其他经济补偿的主张，员工可以申请劳动争议仲裁。 3、向法院申请支付令：员工可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令，督促用人单位限期履行义务。 4、破产程序中的清偿：如果公司已经进入破产程序，员工的工资属于优先清偿的债权。法院会指定管理人接管公司的财产，员工可以要求管理人发放欠薪。 5、追究实际控制人的责任：如果企业实际控制人在经营期间违反忠实义务、勤勉义务，导致公司破产，员工可以在破产程序终结后，另行起诉实际控制人要求其承担相应的赔偿责任。 因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，所以以上回答仅供参考，不可直接作为实际案件的操作依据，否则后果自负。如需获得进一步的专业意见，请短信或电话预约。
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劳动纠纷
2024-11-21
不服劳动仲裁裁决，提起诉讼请求公司支付更高或更低的经济补偿金和其他费用是可以的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。因此，可以在诉讼中提出新的请求，包括要求更高或更低的经济补偿金和其他费用。
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综合
2024-11-10
朋友生日！然后喝酒后一起离开了，当所有人走到门口发现有一人不见，请问一起喝酒的人有没有责任？
这主要取决于当时的具体情况和共同饮酒人的行为。 首先，如果在饮酒过程中没有对饮酒人进行劝酒、恶意灌酒或强迫其过量饮酒等行为，并且在饮酒者离开时，大家都尽到了合理的注意义务，比如询问其是否需要送回家、确保其安全等，那么一般情况下，共同饮酒人不需要承担责任。 然而，如果存在以下情况之一，共同饮酒人可能需要承担一定的责任： 1、有劝酒、恶意灌酒或强迫饮酒等行为，导致饮酒者过量饮酒并最终发生意外 2、饮酒者在饮酒过程中已经表现出明显的醉酒状态，但共同饮酒人没有采取任何措施确保其安全，比如没有劝阻其继续饮酒或没有将其安全送回家； 3、共同饮酒人知道饮酒者有某种不能饮酒的疾病或情况，但仍然劝其饮酒或没有阻止其饮酒，导致饮酒者发生意外。 总之，一起喝酒的人是否需要承担责任，需要根据具体情况进行判断。如果存在过错或过失行为，可能需要承担相应的赔偿责任。
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劳动纠纷
2024-11-10
产假结束马上返岗，公司要求调动我的工作内容，不同部门，同一个岗位名称，
用人单位在调整员工岗位时，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，即用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。如果公司未征求你的意见而单方面调整你的工作岗位，且新岗位的职业技能、职务和工资水平与之前存在明显差别，这种行为侵害了劳动者的合法权益，你有权要求公司继续履行原劳动合同，并享受原岗位的工资及相关福利待遇。 此外，《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等多部法律对处于孕期、产期和哺乳期的女职工作出了特别保护的规定，用人单位不得随意降低工资、限制晋级晋职，甚至辞退女职工，否则将视为违法解除劳动合同。
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刑事辩护
2024-11-10
建议尽快在您被骗时所在地的派出所报警
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交通事故
2024-11-09
交通事故导致骨折，保险公司赔偿不合理，请你们律师帮忙需要多少钱？
按照律师服务收费管理实施办法和律所收费标准，需要依据标的额，以及您需要代理一审、二审或执行等阶段，来确定。具体可电话咨询协商。
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劳动纠纷
2024-11-08
我想问一下，员工干了业绩，公司故意把指标定的很高，然后不发提成合理吗
公司故意将业绩指标设定得过高，从而不发提成是不合理的。业绩考核目标及考核标准应当合法合理、易于量化，并且需要在考核开始前明确告知劳动者，并要求劳动者以书面形式确认。如果考核目标明显不合理，或者未经劳动者确认，这样的考核目标不能被认定为有效依据，进而也不会被法律所认可
